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行业升级，导致人才优胜劣汰以教育行业为例，庞大的K12教育（学前至高中）需求，知识付费和继续教育的火爆，以及智能技术的不断渗透，去年教育培训已成为人才需求量第二大的行业，人才吸引力指数也连续位居前五名。依然是受国家对教育培训行业更为严格规范的监管影响，也面临“优胜劣汰”的行业洗牌。2018年教育培训行业对教学专业岗位人才需求量增幅最大（占比58.2%），较2017年增加5%。同时，千人以上规模的教育培训企业对专业人才的学历要求更为严格，本科及以上学历占比高达77.6%，同比2017年提高了7个百分点。
· 2016年11月世界人工智能顶级专家李飞飞加入谷歌,担任谷歌云人工智能机与器学习首席科学家(Chief Scientist, Cloud AI & ML)，2018年9月她宣布离开谷歌重回斯坦福任教。· 2016年11月，李佳从Snapchat 离职，与李飞飞一同加入谷歌共同领导谷歌云的机器学习部门，2017 年11月她开始担任谷歌 AI中国中心总裁。2018年在李飞飞离职后仅50天李佳宣布离职。
全面小康即将如期实现，百年梦想即将成为现实，这都是辛辛苦苦干出来的。对于中国这样一个有着近14亿人口的大国来说，好日子等不来、要不来，唯有奋斗，别无他途。中国的发展，靠的是实干精神、担当精神和探索精神。奇迹是干出来的，社会主义是干出来的，全面小康也是干出来的。实践充分证明，中国人民一定能，中国一定行。
尽管产业界限的模糊带来了更高的跨行和转岗比例，BOSS直聘研究院数据显示，2018年转岗跳槽人才的平均薪资，是未转岗跳槽人才平均薪资的85.3%。同处一个岗位，但薪资水平较低的情况下，部分人会通过自我提升、跳槽更换平台、跳槽转岗获得加薪。当前，数字技术人才是各大企业争抢的重点，越来越多的人才期待通过学习转为技术岗，这也一直是人才流出比例最低的职业之一。去年，由技术岗转为非技术岗就业的人才比例为14.2%，且这类人才的平均薪资水平较未跳槽或同岗位跳槽者的平均薪资，低出了21.8%。可见，这类人才的资历尚浅或岗位发展前景受限。
资料显示，考拉征信背后的股东中，出现多家A股上市公司的身影，其中，最大股东为拉卡拉。受此影响，拉卡拉今日（11月20日）午后跳水，闪崩跌停，日内市值缩水超过20亿元，目前总市值197亿元。据证券时报，拉卡拉方面回应表示：“考拉征信服务公司是具备独立法人地位的公司，拉卡拉支付是其母公司考拉昆仑信用管理公司9名参股股东之一。拉卡拉与考拉征信之间的财务、业务、经营等都是各自独的。”
还有民众上午上班时，感到一阵晃动，以为一下子而已，但却摇了一阵子，刚有想往外跑的打算，还好地震就停了。不过，也有民众表示，早上有地震吗？没有感觉呀。而此次强震，嘉义地区民众也超有感，并大呼“摇好久！”还有人好奇询问“这次怎么没收到地震简讯通知？”
